猪小小

    不久前,经同事介绍,买了本"杜拉拉升职记"一书,刚拿到手的时候第一感觉是:这书怎么这么厚啊!怀疑自己能不能将它看完.但是看过书封面上的介绍后——"中国白领必读的职场修炼小说"和"她的故事比比尔·盖茨的更值得参考",让我对这书产生了一定的兴趣,抱着好奇的心情翻开了第一页.

    确实,这本书有种神奇的力量,让你有不断往下看的兴趣,由于我是在工作空闲时候看的,所以总会断断续续,建议下一位读者在看的时候可以选择周末时间,一气呵成的读完它,相信读毕以后你会跟我有同一种感觉——意犹未尽(书太薄了).

    这本书中有非常丰富的信息量,女主人翁杜拉拉是一个典型的中产阶级代表,她在事业上的努力让我受益匪浅,人在一生中确实存在着很多隐形的机遇,就看你能不能很好的抓住它.拉拉从事业到爱情都经历了不小的波折,尤其是她30岁的爱情,是一份典型的办公室恋情,在伴随外企般飞快的工作节奏的同时,让我们体会到30岁爱情的不易.在我看来,一旦发生了办公室恋情,必然会有一个人要离开,否则在恋情公开后必然会对彼此的工作产生一定的影响.

    其实在这本书中,我最喜欢的一部分就是"SMART"原则:

    S是specific:意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体——也就是目标不可以是抽象模糊的；

    M是measurable:就是目标要可衡量、要量化；

    A是attainable:即设定的目标要高，有挑战性，但是，一定要是可达成的；

    R是relevant:设定的目标要和该岗位的工作职责相关联；

    T是time-bounding:对设定的目标，要规定什么时间内达成。

    对于同样做行政工作的我来说，这本书中值得我借鉴以及学习的内容很多，强烈推荐大家看一看。